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招聘人數： 5人
工作地點： 面議
一、職位要求：
1.一到二年以上物流企業或企業物流部門經理級或以上崗位工作經驗；
2.熟悉大型倉庫及各類運輸業務的現場管理，對現代化倉儲運輸管理有深刻認識；
3.豐富的企業物流管理及第三方物流管理經驗；精通物流運作各個環節；
4.豐富的團隊管理經驗，對物流行業發展有前瞻性見解，精通全國物流規劃及網點建設；
5.具有良好的計劃執行能力和團隊管理經驗。

二、工作職責：
1.負責公司內的物流營運具體操作、實施和管理
2.落實公司的各項作業制度，規劃和指導新項目的落實和運作
3.開展作業安全管理和運作資產管理
4.對供應商進行評估考核及處理日常客戶投訴和異常事故處理
5.對公司內的運作，包括配送及規劃業務進行協調和管理
6.協助總經理完成公司各項工作。 

三、薪資待遇：
薪金及福利待遇面議，一經錄用，待遇從優。

招聘人數： 2人
工作地點： 無錫
一、職位要求：
大專及以上學歷，二年以上人力資源管理經驗，對公司管理制度，薪酬，績效，招聘，培訓有實際制定，完善經驗；具備對企業文化進行提煉推廣的能力.能組織制訂完善的考核制度.

二、工作職責：
1、規章制度的編制與完善：
編制、完善公司相關規章制度并組織實施落實
2、人力資源規劃
制定實施招聘計劃，實現公司人力資源需要和人工成本的統一控制 
3、薪酬管理
在總經理領導下主導實施具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策。
4、培訓管理
組織制定公司的培訓計劃，組織實施培訓目標，對培訓效果進行評估，達到開發人才、提高員工素質、增強公司發展動力的目標
5、績效考核
制定并完善績效考核制度，對公司各部門績效考核進行考察、審核
6、社會保障管理
根據政府有關部門的規定，組織建立公司統一的勞動社會保障體系，并組織制定、完善相關的政策和規章制度；對員工在勞動和社會保障方面所產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理
7、人力資源開發
組織好人力資源的發現、挖掘、儲備工作；組織、運用、推廣員工職業生涯涉及等先進的人力資源開發手段、最大限度地調動員工的積極性；
8、企業文化建設
負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

三、薪資待遇：
薪金及福利待遇面議，一經錄用，待遇從優

招聘人數： 2人
工作地點： 無錫
職位要求：
1、年齡在20歲以上，男女及戶籍不限， 有一年以上工作經驗者優先。
2、本科或以上學歷（條件優秀者，可放寬至大專學歷），物流相關專業優先。
3、熟悉物流企業工作流程，及物流各個環節。
4、形象好，氣質佳，性格外向。
5、具較強的溝通能力，能承受較大的工作壓力。
6、能熟練運用OFFICE辦公軟件。

工作職責：
1、在總經理領導下負責公司的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 
3、協助總經理作好公司經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 
4、負責各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理。 
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。 
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 
7、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用公司圖章和介紹信。 
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

薪資待遇：
薪金及福利待遇面議，一經錄用，待遇從優

招聘人數： 5人
工作地點： 無錫
一、職位要求 ：
1.男女不限，20周歲以上，高中及以上學歷。
2.有1年以上客服經驗或1年以上大型公司企業相關工作經驗（有物流工作經驗及物流專業者優先）。
3.有客戶服務意識，良好的團隊協作精神，責任心強，能吃苦耐勞，有良好的應變能力。
4.思維清晰縝密，能夠承受較大工作壓力。
5.服從管理，認同公司企業文化，經營理念。

二、工作職責：
1、受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄。
2、收集客戶及相關市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數據庫。
3、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析。

三、薪資待遇：
薪金及福利待遇面議，一經錄用，待遇從優